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埃斯卡拉分析道:"企业试图传递'我们运营良好,仍在持续招聘,保持增长态势'的信号。在当前市场环境下,这种做法从稳定人心的角度解释了虚假职位增多的现象。本质上这关乎企业经营,与业绩增长、趋势展示及利润保持密切相关。"
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值得注意的是,这一转变不可避免地引发了就业方面的疑问。但正在发生的与其说是岗位替代,不如说是职业层级的提升。,详情可参考博客
值得注意的是,本报道最初发表于《财富》网站。
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