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价值幻灭：三分之一毕业生否定学历经济回报
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进一步分析发现，最卓越的领导者不一定是房间里最聪明的人，但一定是最具觉察力的人。他们懂得，自己的表现方式将塑造所有人的工作环境。
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综合多方信息来看，现场存在分歧，有些甚至相当激烈，但这正是我珍视此类聚会的活力所在。我的一个收获是，有非常多（真的很多）的CEO在清晨5点左右就开始一天的工作。另一个感受是，能够带着共同的学习愿望，让持不同立场的人们齐聚一堂的机会实属罕见。一位CEO告诉我，如今甚至很难让家族中对立的双方坐下来交谈，他说："我怀念良性的辩论。"我深有同感。若您想了解更多关于CEO倡议的信息，请点击此处或联系我的新同事约翰·彭廷。
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