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答：《意见》共6个部分、11条措施。第一部分为总体要求，明确推进社会工作专业人员队伍建设的指导思想、工作原则、方法路径和主要目标。第二至第五部分分别围绕社会工作专业人员的培养、使用、评价、激励四个环节提出了具体措施。第六部分从加强组织实施方面提出要求。
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从实际案例来看，三是台账之外的隐患点突发成灾的趋势前所未有。我州大部分县市地处高山峡谷，地形极其复杂，给许多隐蔽性强、突发性强的地质灾害隐患提供了天然的“藏身之地”。这些隐患点规模小、分布散，发生前几乎没有明显征兆，根本无法提前纳入我们的监测台账，但它们造成的危害同样严重。极端气候，让这些“沉默的杀手”变得异常活跃。
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除此之外，业内人士还指出，戴茵：建设适老化社会就是建设和谐社会，也就是一个包容性更大的社会。有年轻人在社交媒体上说，老人出来挤公交干吗？我们现在有更多资源，应让老年人参与各类活动，他们也有理由继续成为社会活动的重要组成部分。认为老年人就应该待在家里，不要给年轻人添堵，这种观念令人担忧。
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除此之外，业内人士还指出，优化公共服务，以数字赋能促进人岗精准匹配。数字赋能是破解公共服务供需错位、提升供给效率与公平性的重要手段。针对各地公共就业服务质量不均衡的问题，合理布局国家公共就业服务区域中心，推动服务标准统一化、流程规范化与质量提升，深入开展就业公共服务合作，促进区域服务协同。扩大公共就业服务供给，引入竞争性购买服务，通过市场化手段提升公共就业服务效能。建设完善全国统一的就业信息服务平台，实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。依托人工智能技术重塑人岗匹配逻辑，推动服务模式从被动式的“人找岗位”向主动式的“岗位找人”智慧化转型。利用大数据深度分析产业发展动态与劳动力市场变化，实现产业升级与就业扩容的协同增效。
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